Gerente sénior de productos, Productos Globales de Recursos Humanos
Tiempo completo • Newark
Gerente sénior de productos, Productos Globales de Recursos Humanos (TEMP)
Proporcionará liderazgo de producto, cuantificará el impacto de las características del producto y equilibrará las necesidades comerciales con las limitaciones técnicas. Trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas de varios equipos de diseño, desarrollo y negocios para identificar e impulsar soluciones innovadoras que logren los objetivos comerciales y se alineen con las hojas de ruta de productos a largo plazo.
Responsabilidades laborales clave
1. Definir la visión a largo plazo y la estrategia de producto para nuestros productos de RRHH
2. Desarrollar una hoja de ruta del producto que se alinee con los objetivos generales del negocio y de RRHH
3. Definir un análisis en profundidad de las brechas de la funcionalidad de RRHH ofrecida en Amazon.
4. Colaborar con equipos multifuncionales para traducir los requisitos empresariales en soluciones técnicas
5. Supervise el rendimiento de los productos de RRHH, recopile los comentarios de los usuarios para optimizar y mejorar continuamente las funciones
6. Comunique la visión del producto, la hoja de ruta y las métricas clave a las partes interesadas ejecutivas y asegure la aceptación
7. Gestione todo el ciclo de vida del producto, desde la planificación y el desarrollo hasta el lanzamiento y el mantenimiento continuo
CUALIFICACIONES BÁSICAS
- 5+ años de experiencia en gestión de productos o programas, marketing de productos, desarrollo de negocios o tecnología
- Experiencia con la entrega de funciones y las compensaciones de un producto
- Experiencia en la apropiación/conducción de la estrategia y definición de la hoja de ruta
- Experiencia en la migración de la funcionalidad de RRHH de un sistema a otro
- Experiencia en la entrega de productos de principio a fin
- Experiencia como gerente de producto o propietario
- Experiencia en la propiedad de productos tecnológicos
- Licenciatura o equivalente
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Experiencia con Workday HCM
- Experiencia en influir en la alta dirección a través de conocimientos basados en datos
- Experiencia trabajando con equipos funcionales y partes interesadas sénior
Proporcionará liderazgo de producto, cuantificará el impacto de las características del producto y equilibrará las necesidades comerciales con las limitaciones técnicas. Trabajará en estrecha colaboración con las partes interesadas de varios equipos de diseño, desarrollo y negocios para identificar e impulsar soluciones innovadoras que logren los objetivos comerciales y se alineen con las hojas de ruta de productos a largo plazo.
Responsabilidades laborales clave
1. Definir la visión a largo plazo y la estrategia de producto para nuestros productos de RRHH
2. Desarrollar una hoja de ruta del producto que se alinee con los objetivos generales del negocio y de RRHH
3. Definir un análisis en profundidad de las brechas de la funcionalidad de RRHH ofrecida en Amazon.
4. Colaborar con equipos multifuncionales para traducir los requisitos empresariales en soluciones técnicas
5. Supervise el rendimiento de los productos de RRHH, recopile los comentarios de los usuarios para optimizar y mejorar continuamente las funciones
6. Comunique la visión del producto, la hoja de ruta y las métricas clave a las partes interesadas ejecutivas y asegure la aceptación
7. Gestione todo el ciclo de vida del producto, desde la planificación y el desarrollo hasta el lanzamiento y el mantenimiento continuo
CUALIFICACIONES BÁSICAS
- 5+ años de experiencia en gestión de productos o programas, marketing de productos, desarrollo de negocios o tecnología
- Experiencia con la entrega de funciones y las compensaciones de un producto
- Experiencia en la apropiación/conducción de la estrategia y definición de la hoja de ruta
- Experiencia en la migración de la funcionalidad de RRHH de un sistema a otro
- Experiencia en la entrega de productos de principio a fin
- Experiencia como gerente de producto o propietario
- Experiencia en la propiedad de productos tecnológicos
- Licenciatura o equivalente
CALIFICACIONES PREFERIDAS
- Experiencia con Workday HCM
- Experiencia en influir en la alta dirección a través de conocimientos basados en datos
- Experiencia trabajando con equipos funcionales y partes interesadas sénior
Compensación: $73.17 - $99.00 por hora
Quiénes somos
High Bridge es una empresa de consultoría bottom-up con más de dos décadas de experiencia en la creación de soluciones innovadoras para la industria de la tecnología.
- • Conectamos talentos cuidadosamente seleccionados con empleadores de renombre en nuestro campo.
- • Nos asociamos con empresas de ideas afines para reforzar el éxito y el entendimiento mutuos.
- • Entregamos resultados a través de la planificación estratégica y la gestión meticulosa de proyectos.
En High Bridge, creemos que el éxito es una medida de resultados y procesos, productos y personas. Estamos orgullosos de aportar integridad y humanidad al trabajo que hacemos cada día. Ya sea que estemos entrevistando a posibles asociados, intercambiando ideas con socios o solucionando problemas con proveedores, nos comprometemos a comprometernos con la honestidad, la transparencia y el buen humor en cada cruce.
Carreras
¿Te apasiona la tecnología? ¿Crees en la ausencia de líneas de meta? ¿Están las personas y el proceso en el talón a tu paso? High Bridge Consulting puede ser el próximo viaje para usted.
Aquí en High Bridge, nuestra isla es tecnología, pero nuestro pueblo es humano. Valoramos una cultura de autenticidad, integridad y creatividad. Trabajamos inteligentemente, no duro, miramos hacia adelante, no hacia atrás, y nos encanta venir a trabajar el lunes.
Si no tienes miedo a las alturas, únete a nosotros en nuestro puente.
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