Analista de aplicaciones ERP de PeopleSoft
Tiempo completo • Paramus
PROPÓSITO DEL PUESTO
Proporcione una breve descripción del propósito principal de este trabajo (no más de tres a cinco oraciones).
Se busca un consultor tecno-funcional de PeopleSoft para optimizar el ERP de PeopleSoft del cliente y los sistemas relacionados para las operaciones de agua municipal (servicios públicos) de VNA. Este rol combina la competencia técnica con la comprensión del negocio para garantizar la confiabilidad y el rendimiento del sistema. Las responsabilidades clave incluyen: colaborar con las partes interesadas para mejorar las capacidades comerciales, administrar las configuraciones del sistema y supervisar los flujos de procesos comerciales. El consultor se mantendrá actualizado con las tendencias de las aplicaciones financieras y las mejores prácticas de la industria de servicios públicos para implementar soluciones innovadoras. Trabajando junto con el Gerente Técnico de ERP, también desarrollarán procedimientos de mesa de ayuda y mantendrán una documentación completa de los sistemas, acuerdos de nivel de servicio y protocolos de soporte. El puesto requiere una fuerte colaboración con los equipos comerciales y técnicos para brindar soporte y mejoras efectivas al sistema.
DEBERES / RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Proporcione una breve descripción del propósito principal de este trabajo (no más de tres a cinco oraciones).
Se busca un consultor tecno-funcional de PeopleSoft para optimizar el ERP de PeopleSoft del cliente y los sistemas relacionados para las operaciones de agua municipal (servicios públicos) de VNA. Este rol combina la competencia técnica con la comprensión del negocio para garantizar la confiabilidad y el rendimiento del sistema. Las responsabilidades clave incluyen: colaborar con las partes interesadas para mejorar las capacidades comerciales, administrar las configuraciones del sistema y supervisar los flujos de procesos comerciales. El consultor se mantendrá actualizado con las tendencias de las aplicaciones financieras y las mejores prácticas de la industria de servicios públicos para implementar soluciones innovadoras. Trabajando junto con el Gerente Técnico de ERP, también desarrollarán procedimientos de mesa de ayuda y mantendrán una documentación completa de los sistemas, acuerdos de nivel de servicio y protocolos de soporte. El puesto requiere una fuerte colaboración con los equipos comerciales y técnicos para brindar soporte y mejoras efectivas al sistema.
DEBERES / RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Enumerar las funciones esenciales del trabajo; Describa en términos de acciones (verbos) y resultados deseados en orden de los más importantes primero.
- Para cumplir con las regulaciones de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), los deberes en las descripciones de trabajo deben ser esenciales para el trabajo. Para identificar las funciones esenciales, concéntrese en el propósito y el resultado de las funciones en lugar de la forma en que se realizan. Se aplica la siguiente definición: una función de trabajo es esencial si la eliminación de esa función cambiaría fundamentalmente el trabajo.
- Sólida experiencia en procesos de negocio de PeopleSoft y configuración de sistemas para módulos AP, GL, PC y SCM
- Capacidad para realizar análisis, diseño y optimización de procesos de negocio
- Capacidades de solución de problemas utilizando herramientas como SQL, rastreo de código, etc.
- Comprensión de los puntos de integración entre módulos/sistemas (Peoplesoft, Powerplan, EPBCS)
- Experiencia en la recopilación y documentación de requisitos comerciales
- Capacidad para crear especificaciones funcionales y diseños de soluciones
- Sólidas habilidades de gestión y comunicación de las partes interesadas
- Experiencia en la realización de capacitaciones de usuarios y creación de documentación
- Capacidad para traducir las necesidades empresariales en soluciones de sistema
- Experiencia en pruebas de aceptación de usuario y creación de scripts de prueba
- Conocimientos básicos de PeopleTools
Educación / Experiencia / Antecedentes
● Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado con la informática de una institución acreditada.
● 7+ años de experiencia en soporte de aplicaciones de TI y ERP
Conocimientos / Habilidades / Destrezas
● Proporcionar experiencia tecno-funcional para los módulos PEPESOFT AP, GL, PC y SCM
● PeopleSoft 9.2 , PeopleTools 8.59xx Conocimientos necesarios
● Conocimientos de SQL requeridos
● Excelentes habilidades de comunicación
● Fuertes capacidades de autogestión y fiabilidad probada para trabajar de forma autónoma
● Experiencia PowerPlan preferida
● Se prefiere experiencia en Oracle Hyperion/FCCS/EPBCS.
Requisitos:
Semana laboral: L-V
Horario: 9-5
Nota: Se espera que el candidato seleccionado se presente en la oficina al menos 3 días a la semana
Compensación: $60.00 - $75.00 por hora
Quiénes somos
High Bridge es una empresa de consultoría bottom-up con más de dos décadas de experiencia en la creación de soluciones innovadoras para la industria de la tecnología.
- • Conectamos talentos cuidadosamente seleccionados con empleadores de renombre en nuestro campo.
- • Nos asociamos con empresas de ideas afines para reforzar el éxito y el entendimiento mutuos.
- • Entregamos resultados a través de la planificación estratégica y la gestión meticulosa de proyectos.
En High Bridge, creemos que el éxito es una medida de resultados y procesos, productos y personas. Estamos orgullosos de aportar integridad y humanidad al trabajo que hacemos cada día. Ya sea que estemos entrevistando a posibles asociados, intercambiando ideas con socios o solucionando problemas con proveedores, nos comprometemos a comprometernos con la honestidad, la transparencia y el buen humor en cada cruce.
Carreras
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