Resumen del rol
Buscando un Arquitecto Senior de Bases de Datos para liderar la modernización de SQL Server y la arquitectura de bases de datos de AWS. El enfoque principal es desenredar la compleja replicación de SQL Server, implementar HA Multi-AZ / multi-región y preparar la capa de base de datos para una futura migración de SQL Server → Aurora PostgreSQL.
Experiencia imprescindible
Buscando un Arquitecto Senior de Bases de Datos para liderar la modernización de SQL Server y la arquitectura de bases de datos de AWS. El enfoque principal es desenredar la compleja replicación de SQL Server, implementar HA Multi-AZ / multi-región y preparar la capa de base de datos para una futura migración de SQL Server → Aurora PostgreSQL.
Experiencia imprescindible
- Experiencia profunda en arquitectura SQL Server — SQL Server en EC2 y/o RDS SQL Server
- Ajuste del rendimiento de SQL Server, resolución de problemas y optimización de bases de datos
- SQL Server → experiencia de migración de AWS Aurora PostgreSQL
- DMS práctico de AWS y herramienta de conversión de esquemas (SCT)
- T-SQL fuerte, análisis de procedimientos almacenados y migración de objetos de bases de datos
- Experiencia diseñando Grupos de Disponibilidad Multi-AZ y arquitecturas de SQL Server multi-región
- Terraform / Infraestructura como Código
- Sólido conocimiento de la replicación OLTP/OLAP e integración base de datos a aplicación
Responsabilidades clave
- Actividades propias de modernización de SQL Server para la Fase Uno
- Analizar y resolver arquitectura compleja de replicación OLTP ↔ OLAP
- Diseñar e implementar SQL Server HA/DR multi-AZ y multi-región
- Realizar T-SQL y la evaluación de objetos de base de datos para la migración
- Desarrollar una estrategia de migración usando AWS DMS/SCT
- Preparar bases de datos SQL Server para una eventual migración a Aurora PostgreSQL
- Trabajar estrechamente con los equipos de infraestructura, aplicaciones y datos en arquitectura de bases de datos
Encantado de tener
- PostgreSQL / Aurora PostgreSQL
- Corrimiento al rojo del Amazonas
- Manguera de Incendios Kinesis
- Amazon EKS
- Experiencia adicional en integración de base de datos a aplicación
Medio ambiente
SQL Server | EC2 | RDS SQL Server | Aurora PostgreSQL | AWS DMS | SCT | Terraform | Multi-AZ | Multi-región
Lista de verificación para la selección de reclutadores
El candidato debería ser capaz de responder SÍ a la mayoría o a todas estas preguntas:
SQL Server | EC2 | RDS SQL Server | Aurora PostgreSQL | AWS DMS | SCT | Terraform | Multi-AZ | Multi-región
Lista de verificación para la selección de reclutadores
El candidato debería ser capaz de responder SÍ a la mayoría o a todas estas preguntas:
- Arquitecto de SQL Server: ¿El candidato ha diseñado o modernizado entornos SQL Server, no solo los ha administrado?
- Base de datos AWS: ¿Práctica con SQL Server en EC2/RDS y arquitectura de bases de datos AWS?
- Migración: ¿El candidato ha utilizado DMS/SCT y trabajado en la migración de SQL Server → Aurora/PostgreSQL?
- HA/DR: ¿Experiencia con Multi-AZ Availability Groups, replicación y/o servidor SQL multirregión?
- Base de datos práctica: ¿Fuerte en T-SQL, procedimientos almacenados, ajuste de rendimiento y migración de objetos de la base de datos?
NO priorices a arquitectos de datos genéricos, arquitectos de BI o ingenieros de datos a menos que tengan la experiencia práctica anterior en arquitectura de bases de datos SQL Server/AWS.
Este es un puesto remoto.
Compensación: 50,00 $ - 80,00 $ la hora
Quiénes somos
High Bridge es una empresa de consultoría bottom-up con más de dos décadas de experiencia en la creación de soluciones innovadoras para la industria de la tecnología.
- • Conectamos talentos cuidadosamente seleccionados con empleadores de renombre en nuestro campo.
- • Nos asociamos con empresas de ideas afines para reforzar el éxito y el entendimiento mutuos.
- • Entregamos resultados a través de la planificación estratégica y la gestión meticulosa de proyectos.
En High Bridge, creemos que el éxito es una medida de resultados y procesos, productos y personas. Estamos orgullosos de aportar integridad y humanidad al trabajo que hacemos cada día. Ya sea que estemos entrevistando a posibles asociados, intercambiando ideas con socios o solucionando problemas con proveedores, nos comprometemos a comprometernos con la honestidad, la transparencia y el buen humor en cada cruce.
Carreras
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Aquí en High Bridge, nuestra isla es tecnología, pero nuestro pueblo es humano. Valoramos una cultura de autenticidad, integridad y creatividad. Trabajamos inteligentemente, no duro, miramos hacia adelante, no hacia atrás, y nos encanta venir a trabajar el lunes.
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